一起前行：缩小差距，构建更加强大的未来
澳大利亚政府原住民事务部门深致力于与土著居民和 Torres Strait Islander 人们协同工作，缩小在健康、教育、就业和住房方面的差距。
长期以来，系统性劣势已经为土著澳大利亚人创造了障碍，阻碍了他们发挥全部潜能并平等地参与我们的社会。我们承认这种历史不公正，致力于建设一个更加公平的未来，让所有澳大利亚人都有机会蓬勃发展。
缩小差距：共同旅程
缩小差距框架是我们努力的核心。 这不仅仅是实现具体的目标，更是从根本上改变我们对待土著政策和项目实施的方式。这意味着：
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倾听土著居民和 Torres Strait Islander 人的声音: 真正的咨询和协作至关重要。 我们致力于与社区合作，了解他们的需求和优先事项，确保方案和倡议是为他们设计的，也是由他们设计、实施的。
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投资自决权： 赋予土著人民控制自身命运的能力至关重要。 这包括支持社区主导的倡议、加强治理结构以及促进对项目和服务的文化所有权。
进展与挑战:
我们承认在缩小差距方面取得的进展，尤其是在儿童死亡率和幼儿教育入学率方面。 但是，仍然存在重大挑战，加剧了贫困、基础设施不足以及持续歧视等问题。 我们必须加倍努力来解决这些系统性障碍并带来有意义的变化。
投资我们的未来：
澳大利亚政府致力于通过一系列项目和倡议为土著社区进行投资:
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土著健康: 扩大优质医疗保健的获取途径，解决慢性疾病，并支持文化安全型医疗实践。
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教育: 确保所有土著儿童都能获得高质量的教育，这包括庆祝他们的文化和语言，并为他们未来的成功提供必要的技能。
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就业: 在各个领域创造就业和创业的机会，促进工作场所内的文化意识和理解。
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住房: 为土著社区提供安全、负担得起的住房选择，解决过度拥挤问题并改善生活条件。
共同的未来:
缩小差距不仅仅是政府的责任；它需要所有澳大利亚人的集体努力。 我们鼓励个人、企业和社区组织与我们同行。 通过共同努力，我们可以构建一个更加包容和公平的社会，让所有澳大利亚人都有机会繁荣发展。
让我们一起迈向土著澳大利亚更加光明的未来。
携手同行，共建美好未来：澳洲土著居民权益与实践案例
澳大利亚政府原住民事务部门致力于与土著居民和 Torres Strait Islander 人们合作，缩小他们在健康、教育、就业和住房方面的差距。长期以来，系统性劣势阻碍了他们的发展，我们承认历史的不公正，并致力于建设一个更加公平的未来。
实践案例：缩小差距的脚步
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倾听土著居民的声音:
- 在昆士兰州，政府与当地土著社区合作制定了一项教育项目，该项目将土著文化融入课程内容中，提高土著学生对学习的兴趣和参与度。 学生们通过学习他们的语言、故事和历史，能够更好地了解自己的身份，并培养自信心。
- 在西澳州，政府设立了“土著土地管理咨询委员会”，成员由来自不同土著社区的代表组成，共同监督和指导土地开发项目，确保符合当地文化价值观和环境保护要求。
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投资自决权:
- 在南澳大利亚州，政府支持当地土著组织建立了一家合作企业，从事传统手工制作产品，如陶器、编织品等。 该企业不仅为社区成员创造就业机会，还帮助他们传承文化遗产并提高经济收入。
- 在新南威尔士州，政府拨款用于建立一个土著社区大学，提供职业技能培训和高等教育课程，鼓励土著年轻人追求更高水平的自我发展和社会参与。
取得进展与挑战: 尽管在缩小差距方面取得了显著进步，例如儿童死亡率下降和幼儿教育入学率提高，但仍然面临着许多挑战：
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贫困问题依然严峻: 土著社区的失业率和贫困率仍然高于全国平均水平。
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基础设施不足: 许多土著社区缺乏优质的基础设施，如住房、水电、交通等，这限制了他们的生活质量和发展潜力。
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持续歧视: 土著居民在教育、就业和社会福利方面仍然面临着歧视，阻碍了他们融入主流社会。
共同努力，共建美好未来: 缩小差距需要全社会共同努力，政府、企业、社区组织和个人都应贡献力量：
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政府部门应: 继续加大对土著社区的投资，制定并实施更有力的政策措施，促进土著居民的平等发展。
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企业应: 积极创造就业机会，促进土著员工在工作场所的晋升和职业发展，同时倡导尊重多元文化，营造包容的工作环境。
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社区组织应: 开展教育宣传活动，提高公众对土著文化的认识和理解，消除偏见和歧视，并为土著居民提供支持和帮助。
让我们携手同行，共同努力，构建一个更加公平、公正、包容的社会，让所有澳大利亚人都有机会实现梦想，共同创造更加美好的未来！